吃太多高熱量的食物,確實會引發心血管疾病和代謝問題,衛生署推動的「國民營養法」草案,對媽媽來說,是個很好的政策,畢竟身體健康才是最重要的啊。
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衛生署擔憂速食業者的廣告和促銷活動,可能會誘導消費者過度食用,造成心血管疾病。
因此最新的「國民營養法」草案,研擬規定未來速食廣告不能24小時播放,也不能舉辦買一送一和買大送大的促銷,對此有父母贊成,但小孩多半覺得管太多了。
打開漢堡包裝,香味立刻撲鼻而來,讓人忍不住要大快朵頤,再來上幾根薯條和雞塊,但這些高熱量的食物,要是吃太多,衛生署擔心,會引發心血管疾病和代謝問題。
由於台灣每四個學童就有一個人超重,衛生署直接找上速食業者討論,推動「國民營養法」,要規範速食業者的廣告和促銷活動。
未來商品廣告只能在特定時段播放,買大送大、買一送一的促銷活動,也可能被禁止,雖然是以國民健康為出發點,可是很多小孩覺得管太寬,不過也有媽媽認為很好。
國民營養法最快月底就會送交行政院,還規定速食業必須增加了沙拉品項和熱量標示,衛生署更希望在法令正式上路之前,業者就先能自律達成目標。
資料來源:民視2011.7.18
如何讓別人的想法和你一樣?
2011年7月14日 星期四
如果你雙手握拳來找我,我敢保證我也會立即握緊雙拳。
但是如果你來跟我說:「讓我們坐下來一起討論,如果意見不同,就想法了解為何不同,到底重點為何。」
我們當下就會發現彼此並非南轅北轍,相異的少,相同的多。只要我們有耐心、有誠意、有意願合作,我們終必能合作。
美國總統Woodrow Wilson所以身為領導者的1項重要任務,就是贏得他人由衷的合作,以下是如何讓別人的想法和你一樣的原則:
原則一:唯一能自爭辯中獲得好處的辦法是避免爭辯。
原則二:尊重他人的意見,切勿對他說:你錯了。
原則三:如果是你錯了,立即斷然承認。
原則四:以友善的態度開始。
原則五:設法使他立即說:「對,對」。
原則六:多讓他說話。
原則七:讓他覺得這主意是他想到的。
原則八:真誠的試圖以他人的角度去瞭解一切。
原則九:同情他人的想法與願望。
原則十:訴求更崇高的動機。
原則十一:將你的想法做戲劇化的說明。
原則十二:提出挑戰。
但是如果你來跟我說:「讓我們坐下來一起討論,如果意見不同,就想法了解為何不同,到底重點為何。」
我們當下就會發現彼此並非南轅北轍,相異的少,相同的多。只要我們有耐心、有誠意、有意願合作,我們終必能合作。
美國總統Woodrow Wilson所以身為領導者的1項重要任務,就是贏得他人由衷的合作,以下是如何讓別人的想法和你一樣的原則:
原則一:唯一能自爭辯中獲得好處的辦法是避免爭辯。
原則二:尊重他人的意見,切勿對他說:你錯了。
原則三:如果是你錯了,立即斷然承認。
原則四:以友善的態度開始。
原則五:設法使他立即說:「對,對」。
原則六:多讓他說話。
原則七:讓他覺得這主意是他想到的。
原則八:真誠的試圖以他人的角度去瞭解一切。
原則九:同情他人的想法與願望。
原則十:訴求更崇高的動機。
原則十一:將你的想法做戲劇化的說明。
原則十二:提出挑戰。
老闆A加班費,這是正常的事?
2011年7月13日 星期三
勞委會終於發現了,是該出面處理的時候了,不然我們這些小老百姓只能悶著不敢吭聲。
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勞委會昨天公布「勞工工作與生活平衡調查」,發現全台竟有七十萬勞工曾被雇主A走加班費。其中四十萬勞工因雇主宣稱工作性質屬責任制,沒有加班費可領,數量高達勞委會核定的十萬名責任制勞工四倍,顯見責任制被嚴重濫用。
勞委會表示,即日起將全面啟動「掃A專案」,針對一萬家違規比例較高行業進行抽查。
為了解勞工工作情況,勞委會首次針對全台五百七十萬名勞保受僱勞工進行大規模調查。結果發現,最近一年來有將近半數勞工曾經加班,卻有高達七十萬勞工未領加班費也無補休。其中又以「金融及保險業」、「資訊及通訊傳播業」與「醫療保健及社會工作服務業」居前三名,且薪資越高的民眾,未領加班費情況越普遍。
勞委會統計處統計長鄭文淵說,雇主不給加班費的原因,主要是「公司告知是責任制」,換算成人數約四十萬名。其餘則有勞工擔心影響考績升遷、獎金或失去工作不敢提出申請,或公司採補休取代加班費,卻因工作負擔太重沒時間休。另外也有少數勞工因責任心強,不計較公司沒給加班費。
對於這樣的數據,勞委會勞動條件處處長孫碧霞急忙滅火,表示將針對違規比例較高行業進行「掃A勞動條件專案檢查」,預計抽查一萬家。一旦發現雇主讓勞工超時工作或未依法給加班費,可處兩萬到卅萬罰鍰,並公布於網站。一旦勞工覺得自身權益受損,可直接向地方政府檢舉。
調查同時顯示,平均每四位勞工就有一位曾違法超時,且高達七成四勞工表示公司從未告知或訂定加班規定,其中又以服務業居多。加班原因主要是「工作或會議太多」(占六十點五一%),其次依序則為「賺加班費」(占十點四九%)及「主管要求」(占九點八三%)。
勞工對責任制相關法規認知方面,五成六的勞工不知「責任制勞工須中央主管機關核定,由勞雇雙方簽訂書面協議,並報請當地勞工行政主管機關核備」,另也有五成五勞工不知「雇主如果沒有和勞工簽訂書面協議,便貿然採取責任制」,屬違法行為。
資料來源:中時電子報 2011.7.13
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勞委會昨天公布「勞工工作與生活平衡調查」,發現全台竟有七十萬勞工曾被雇主A走加班費。其中四十萬勞工因雇主宣稱工作性質屬責任制,沒有加班費可領,數量高達勞委會核定的十萬名責任制勞工四倍,顯見責任制被嚴重濫用。
勞委會表示,即日起將全面啟動「掃A專案」,針對一萬家違規比例較高行業進行抽查。
為了解勞工工作情況,勞委會首次針對全台五百七十萬名勞保受僱勞工進行大規模調查。結果發現,最近一年來有將近半數勞工曾經加班,卻有高達七十萬勞工未領加班費也無補休。其中又以「金融及保險業」、「資訊及通訊傳播業」與「醫療保健及社會工作服務業」居前三名,且薪資越高的民眾,未領加班費情況越普遍。
勞委會統計處統計長鄭文淵說,雇主不給加班費的原因,主要是「公司告知是責任制」,換算成人數約四十萬名。其餘則有勞工擔心影響考績升遷、獎金或失去工作不敢提出申請,或公司採補休取代加班費,卻因工作負擔太重沒時間休。另外也有少數勞工因責任心強,不計較公司沒給加班費。
對於這樣的數據,勞委會勞動條件處處長孫碧霞急忙滅火,表示將針對違規比例較高行業進行「掃A勞動條件專案檢查」,預計抽查一萬家。一旦發現雇主讓勞工超時工作或未依法給加班費,可處兩萬到卅萬罰鍰,並公布於網站。一旦勞工覺得自身權益受損,可直接向地方政府檢舉。
調查同時顯示,平均每四位勞工就有一位曾違法超時,且高達七成四勞工表示公司從未告知或訂定加班規定,其中又以服務業居多。加班原因主要是「工作或會議太多」(占六十點五一%),其次依序則為「賺加班費」(占十點四九%)及「主管要求」(占九點八三%)。
勞工對責任制相關法規認知方面,五成六的勞工不知「責任制勞工須中央主管機關核定,由勞雇雙方簽訂書面協議,並報請當地勞工行政主管機關核備」,另也有五成五勞工不知「雇主如果沒有和勞工簽訂書面協議,便貿然採取責任制」,屬違法行為。
資料來源:中時電子報 2011.7.13
如何管理自己的情緒?
2011年7月12日 星期二
每個人都有不同的個性與生活背景,也因此每個人表達憤怒的方式也不盡相同。無論是哪一種生氣模式,最要緊的是瞭解自己生氣的模式與原因,才能更有效的控制情緒,做情緒的主人。當知道自己即將要生氣時,可以試試以下幾個方法,讓自己的情緒得到緩和。
1. 沐浴:可使人舒緩放鬆。
2. 出去走走:散散步讓自己平靜下來。
3. 利用運動或按摩來鬆弛緊張的肌肉並調整情緒。
4. 聽音樂,舒柔的音樂可緩和情緒。
5. 深呼吸。緩慢地吸氣與吐氣。
1. 沐浴:可使人舒緩放鬆。
2. 出去走走:散散步讓自己平靜下來。
3. 利用運動或按摩來鬆弛緊張的肌肉並調整情緒。
4. 聽音樂,舒柔的音樂可緩和情緒。
5. 深呼吸。緩慢地吸氣與吐氣。
如何準確查詢護照外文姓名拼音?
2011年7月7日 星期四
其實外交部領事事務局有一個非常好用的表,可以正確的查詢護照英文姓名拼音,請參考以下的連結:
http://www.boca.gov.tw/ct.asp?xItem=3235&ctNode=193&mp=1#r32
表格最右邊一欄WG,就是目前護照上使用的拼音,也可以使用在申請信用卡上。
http://www.boca.gov.tw/ct.asp?xItem=3235&ctNode=193&mp=1#r32
表格最右邊一欄WG,就是目前護照上使用的拼音,也可以使用在申請信用卡上。
如何製作豆花?
2011年7月6日 星期三
豆花材料:
黃豆300公克(請用非基因改良的黃豆) 水10碗(約2200cc)
豆腐石膏5~7公克 地瓜粉40公克 冷水半碗
糖水材料:砂糖1碗.水5碗.薑6片.
豆花做法:
1.先將黃豆泡一夜,再將黃豆與10碗水分次用果汁機打碎,打碎後先煮沸再過濾豆渣,即成為豆漿。
2.拿一寬約30公分直徑,高約30公分以上的圓鍋,放入豆腐石膏、地瓜粉、半碗水後一起攪拌均勻。
3.將已過濾好的豆漿從高處往下沖入圓鍋中,此時勿再攪拌,待10分鐘後便凝結成豆花,將上方泡沫用湯匙刮掉即可。
4.糖水的製作:只需將所有糖水的材料一起煮沸即可。亦可用紅豆湯或綠豆湯等等替代糖水。
黃豆300公克(請用非基因改良的黃豆) 水10碗(約2200cc)
豆腐石膏5~7公克 地瓜粉40公克 冷水半碗
糖水材料:砂糖1碗.水5碗.薑6片.
豆花做法:
1.先將黃豆泡一夜,再將黃豆與10碗水分次用果汁機打碎,打碎後先煮沸再過濾豆渣,即成為豆漿。
2.拿一寬約30公分直徑,高約30公分以上的圓鍋,放入豆腐石膏、地瓜粉、半碗水後一起攪拌均勻。
3.將已過濾好的豆漿從高處往下沖入圓鍋中,此時勿再攪拌,待10分鐘後便凝結成豆花,將上方泡沫用湯匙刮掉即可。
4.糖水的製作:只需將所有糖水的材料一起煮沸即可。亦可用紅豆湯或綠豆湯等等替代糖水。
人的感官:視覺
2011年7月5日 星期二
人的眼睛大約2.5公分長,7公克重。 光線透過角膜,瞳孔和晶狀體到達視網膜。虹膜是控制瞳孔大小的肌肉,因此,也控制光線進入眼睛的多寡。虹膜也決定你眼睛的顏色。
可分為感光細胞(視桿細胞和視錐細胞)的視網膜和折光(角膜,房水,晶狀體和玻璃體)系統兩部分。其適宜刺激是波長為370-740奈米的電磁波,即可見光部分,約150種顏色。該部分的光通過折光系統在視網膜上成像,經視神經傳入到大腦視覺中樞,就可以分辨所看到的物體的色澤和分辨其亮度。因而可以看清視覺範圍內的發光或反光物體的輪廓,形狀,大小,顏色,遠近和表面細節等情況。
玻璃狀體或玻璃狀液是一個清澈的膠狀物,提供不變的壓力來維持眼睛的形狀。視網膜是含有眼睛受器(桿狀細胞和椎狀細胞)的區域可以對光線反應。受器對光線反應產生電子脈衝並走到眼睛外面經過視神經而到腦部。
眼球有六條肌肉來控制眼睛上下左右的能力。這些肌肉由三條腦神經控制著。四條肌肉被動眼神經(腦神經第三條)控制著,一肌肉被滑車神經(腦神經第四條)控制,而一條肌肉是被外旋神經(腦神經第六條)所控制的。
可分為感光細胞(視桿細胞和視錐細胞)的視網膜和折光(角膜,房水,晶狀體和玻璃體)系統兩部分。其適宜刺激是波長為370-740奈米的電磁波,即可見光部分,約150種顏色。該部分的光通過折光系統在視網膜上成像,經視神經傳入到大腦視覺中樞,就可以分辨所看到的物體的色澤和分辨其亮度。因而可以看清視覺範圍內的發光或反光物體的輪廓,形狀,大小,顏色,遠近和表面細節等情況。
玻璃狀體或玻璃狀液是一個清澈的膠狀物,提供不變的壓力來維持眼睛的形狀。視網膜是含有眼睛受器(桿狀細胞和椎狀細胞)的區域可以對光線反應。受器對光線反應產生電子脈衝並走到眼睛外面經過視神經而到腦部。
眼球有六條肌肉來控制眼睛上下左右的能力。這些肌肉由三條腦神經控制著。四條肌肉被動眼神經(腦神經第三條)控制著,一肌肉被滑車神經(腦神經第四條)控制,而一條肌肉是被外旋神經(腦神經第六條)所控制的。
什麼是ISBN及ISSN?
2011年7月4日 星期一
什麼是奢侈稅?
2011年7月1日 星期五
奢侈稅就是「特種貨物及勞務稅條例」,對房地產來說,是持有不到兩年的非自用住宅,依照實際售價對賣方課徵10%或15%的稅,政策目的是要減少短期的炒作。
奢侈稅是希望降低短期投資炒作,降低短期炒作後,中長期市場回朝向健康發展,市場價格有機會小幅整理後趨向盤整,後續就看市場供需的力道。
奢侈稅是希望降低短期投資炒作,降低短期炒作後,中長期市場回朝向健康發展,市場價格有機會小幅整理後趨向盤整,後續就看市場供需的力道。
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